**POR QUÉ ESTO IMPORTA**
Un trabajador con autismo sufre maltrato sistemático en un hospital público. El caso revela fallas graves en la protección de funcionarios vulnerables y expone una cultura de encubrimiento institucional. La justicia tardía y la reactividad de las autoridades profundizan la desconfianza en el sistema de salud.
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**DENUNCIAN MALTRATO SISTEMÁTICO A TRABAJADOR CON AUTISMO EN HOSPITAL PÚBLICO**
SANTIAGO.- Un escándalo de maltrato laboral estremece al Hospital Clínico San Borja Arriarán (HCSBA). Un joven funcionario con Trastorno del Espectro Autista (TEA) fue víctima de agresiones y vulneraciones desde 2021, según denunció su madre –también trabajadora del recinto– en una investigación revelada por Mega.
La familia presentó la querella hace un mes, pero asegura que el hospital no tomó medidas reales hasta que el caso se hizo público. “Solo cuando la prensa presionó, la dirección reaccionó”, declaró la madre, quien exige respeto y seguridad para su hijo.
Tras la exposición mediática, la dirección del HCSBA emitió un comunicado firmado por Jorge Wilhelm reconociendo la denuncia. Se activaron protocolos de acompañamiento psicológico y un sumario administrativo. Los funcionarios involucrados fueron suspendidos, y el hospital presentó una denuncia formal ante el Fiscalía Centro Norte.
Sin embargo, la reacción fue tildada de “tardía y reactiva” por fuentes internas. Críticos acusan a la dirección de priorizar su imagen sobre el bienestar del personal. FACTOS accedió a información sobre otra denuncia similar en el mismo hospital, donde la víctima aún espera protección.
Funcionarios y dirigentes gremiales exigen intervención del Ministerio de Salud. “No bastan comunicados; aquí hay personas desprotegidas por años”, señaló un representante. El caso sigue en sumario reservado, pero la demanda por hechos concretos y un cambio real ya es imparable.
